Je ne vous parle pas d’un équilibre théorique. Je vous parle du mien.
Je m’appelle Marine Taillibert. J’ai créé EXAL RH après avoir vécu de l’intérieur ce que j’accompagne aujourd’hui — le burnout, la dépression post-partum, et cette culpabilité permanente de ne jamais être là où il faudrait. Ni assez bonne mère. Ni assez ambitieuse. Les deux à la fois, tout le temps.
J’avais les deux atouts : une expertise RH solide pour comprendre les organisations — et un vécu personnel pour comprendre ce que vivent les femmes à l’intérieur. C’est de là qu’est né EXAL RH. Pas d’une vocation abstraite. D’une vraie nécessité.
Master 2 Droit social & Management RH · 10 ans d’expérience · 30+ bilans de compétences
Mon parcours
Avant EXAL RH
10 ans dans les RH. Une vie professionnelle bien rangée.
Des structures de 90 à 200 personnes, un Master 2 en Droit social et management des RH, une conviction que les gens sont le vrai levier de performance. Un parcours qui avançait dans la bonne direction. Et puis il y a eu ma fille.
Le tournant
Burnout. Dépression post-partum. Le saut dans l’inconnu.
Ce n’est pas arrivé brutalement — comme ça arrive souvent aux femmes qui essaient de tout tenir. L’ambition d’un côté, la culpabilité de l’autre. À un moment, j’ai envoyé valser la vie bien rangée pour sauter dans l’indépendance. Et c’est en traversant tout ça que mon expertise RH a enfin pris tout son sens.
Pourquoi EXAL RH
L’expertise + le vécu. Une réponse aux deux côtés.
Côté entreprises : j’ai vu trop de dirigeants perdre des talents après un congé maternité. Côté femmes : j’ai vécu ce moment où l’ambition se met en veille — non par choix, mais par épuisement. EXAL RH, c’est la réponse aux deux.
Ce que vous pouvez attendre de moi
Une écoute sans jugement — directe et honnête
Vous n’aurez pas à embellir votre situation ni à formuler parfaitement votre problème. On part de là où vous en êtes — avec franchise, sans détour. Si je ne suis pas la bonne personne pour vous accompagner, je vous le dis. C’est souvent ce que les gens retiennent en premier.
Du concret à chaque séance — pas du conseil en l’air
Chaque échange produit quelque chose d’actionnable — une décision clarifiée, un outil utilisable, une étape suivante identifiée. Pas de séances qui tournent en rond. Mon rôle n’est pas de vous accompagner indéfiniment : c’est de vous rendre autonome le plus vite possible.
On se parle ?
Le premier échange est gratuit. On fait le point sur votre situation — et on voit honnêtement si je suis la bonne personne pour vous accompagner.