Qui suis-je ?
Je suis Marine, fondatrice de EXAL RH, consultante RH et accompagnatrice des transitions professionnelles. Par ma passion des ressources humaines et mon expérience riche, j'ai à coeur d'aider les entreprises et les individus à réussir leurs parcours professionnels
Mon parcours professionnel
Je suis titulaire d'un Master 2 Droit social et management des ressources humaines et j'ai acquis une expérience significative en travaillant pendant 7 ans en tant que généraliste RH dans différents secteurs d'activités. Passant de l'industrie aéronautique au commerce de prêt à porter, j'ai développé mes compétences afin de pouvoir appréhender la technicité des métiers industriels et les défis RH dans l'environnement dynamique et axé client qu'est le commerce.
Mes compétences en ressources humaines
Au fil des années, j'ai pu appréhender l'intégralité de la fonction RH, comprenant :
- Recrutement : Identification et attraction des meilleurs talents
- Gestion de la formation : Développement et mise en oeuvre des formations adaptées
- Gestion du personnel : Administration et gestion quotidienne des collaborateurs et de la fonction RH
- Relations sociales : Gestion des relations entre l’entreprise et les représentants du personnel
- Disciplinaire : Application des procédures disciplinaires
Mon expertise en accompagnement de carrière
Une expérience marquante de ma carrière a été la gestion d'un plan social. Cet événement m'a amené à m'interroger profondément sur l'accompagnement des carrières professionnelles. J'ai moi-même traversé une période de réflexion sur ma carrière, questionnant le sens de mon travail et cherchant un équilibre entre ma vie professionnelle et personnelle. Cela m'a conduit à réaliser un bilan de compétences, une démarche qui a été déterminante dans la création de EXAL RH.
J'ai ainsi complété mon cursus universitaire par une certification "Accompagner les transitions professionnelles", en 2024.
J'ai à coeur aujourd'hui d'accompagner les personnes dans leurs transitions professionnelles en leur apportant ma casquette RH et ma connaissance du monde du travail.
Votre partenaire stratégique dans votre gestion RH et l’accompagnement de vos transitions professionnelles.
La proximité de la fonction RH
La création d’EXAL RH repose sur la volonté de rapprocher les TPE et PME d’une gestion RH efficace et pragmatique. En offrant une expertise accessible et personnalisée, j’aide les petites entreprises à relever les défis quotidiens et à se concentrer sur leur croissance. EXAL RH, c’est la promesse d’une fonction RH de proximité et adaptée aux entrepreneurs soucieux de bien faire les choses.
Le potentiel humain au coeur de la stratégie
La création d’EXAL RH s’est fondée sur une conviction forte : le potentiel humain est le moteur essentiel de toute entreprise. J’ai souhaité accompagner non seulement les entreprises, mais aussi les salariés et les individus dans leurs transitions professionnelles. Mon ambition était de leur offrir un soutien complet en apportant une expertise RH, des pratiques modernes et une vision terrain du bilan de compétences.
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